Aile işletmelerinin birçok boyuttan incelediği bir serinin parçası olan bu kitap, aile
işletmelerinde liderlik ve aile ilişkilerine odaklanmıştır. Aile üyeleri gerek kurucu, gerek
yönetici gerekse de çalışan bazen de sadece hissedar olarak işletmede önemli rol
oynamaktadır. Bu önemine karşın aile işletmeleri ile ilgili yazın incelendiğinde aile boyutunun
önemli ölçüde ihmal edildiği görülmektedir.
Ailenin sahip olduğu birlik beraberlik anlayışı nedeniyle aile ilişkileri hakkında bilgi
verilmekten çekinmesi aile ilişkilerinin incelenmesini güçleştirmekte ve araştırmacıların aile
boyutunu ihmal ederek işletme boyutuna odaklanmasına neden olmaktadır. İhmal edilen aile
boyutu ise kendini aile üyeleri arasındaki güç ve liderlik mücadelelerinde göstermekte ve
işletmenin ömrünü kısaltan en önemli faktörlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu nedenlerden dolayı, bu kitap öncelikle aile işletmelerinde güç ve liderlik konularını
incelemeye odaklanmıştır. Ayrıca aile işletmesine aile üyelerinin gözünden de bakmaktadır.
Bu alanlardaki sorunlar tespit edildikten sonra devir süreci ve ailenin kurumsallaşması
süreçlerini açıklayarak, aile işletmelerinin sürdürülebilirlik sorunlarına çözüm önerileri
sunmayı amaçlanmaktadır.