Kültürel Dönüşüm, kurumsal liderlik konusunda uygulayabileceğiniz içgörülerle ve bulgularla dolu. Mattone ve Vaidya, bazı kurum
kültürlerinin daha nasıl uzun vadeli sürdürülebilirlik yaratabileceklerini ve günümüzde kanıtlanmış dönüşüm stratejilerini ne şekilde
uygulayabileceklerini gösteriyorlar! -Marshall Goldsmith, Yönetici Koçu ve Triggers'ın Çok Satan Yazarı
Liderliğin doğasına ve günümüz iş dünyasında kültürün artan rolüne dair güçlü bir araştırma. -Deborah DiSanzo, IBM Watson Health'in
Genel Müdürü
Bugünün karmaşık küresel pazarında mevcut olan iş yaşamının zorluklarına umut verici çözümler sunan yeni kitaplar her yıl yayımlanıyor.
Bu kitabı özel kılan şey, Mattone'un masaya yatırdığı yüksek kalibreli araştırmayla güçlü bir kurum kültürünün önemini ve kuvvetini; bu
kültürün gelişmesi için gerekli görülen liderlik dinamiklerini daha derinlemesine anlamak adına görüşmeler yaptığı yetenekli CEO grubu.
-Bill Logue, FedEx Freight'ın Eski CEO'su
Birçok başarılı CEO ve girişimcinin uzman görüşlerini ortaya çıkararak Mattone ve Vaidya, başarılı liderlik uygulamalarını süzgeçten
geçiriyorlar. Bu kitapta tanımlanan pratik alışkanlıklar, size etkili bir lider olmanız için temel oluşturacak. -Dr. Fabio Polenti, Florida
Cleveland Kliniği Cerrahi Operasyonlar Şefi
Mattone ve Vaidya, farklı düşünmeye dayanan liderlik yaklaşımlarında ileriyi düşünüyorlar, cesurlar ve ilham vericiler. Sürekli değişen,
rekabetçi küresel pazarda kullanılmak üzere; yapıcı ve hemen uygulanabilecek adımları bize sunuyorlar. -Ruthie Davis, Ruthie Davis'in
Kurucusu, Başkanı ve Tasarımcısı
Kültürel Dönüşüm, kurumsal bir değişim ufukta görünmeden her liderin mutlaka okuması gereken bir kitap. Kitap yalnızca geleceği tahmin
etmenize değil aynı zamanda onu olgun, dikkatli ve bilgili bir biçimde yaratmanıza da yardım edecek. -Dr. Lois P. Frankel, See Jane Lead
ve Nice Girls Don't Get the Corner Office Kitaplarının Yazarı
Kültürel Dönüşüm, soyut fikirlerin kitabı değil. Dünya genelinde liderlerin gerçek deneyimleri üzerinden değişim ve liderlik hakkında güncel
bir araştırma. -Alper Utku, European Leadership University Mütevvelli Heyeti Başkanı