Sevgili okurlar,genç akademisyenler ve değerli bilim insanları;
Yönetim ve Liderlik konuları neredeyse insanlık tarihinin tüm zamanlarında var olmuştur. Bu
kitapta Stratejik İşletme Yönetimi, Yönetici Kavramı, Örgütlerde Yönetici Yetiştirme Etkinlikleri,
Yönetici Geliştirme Uygulamaları, Yönetici Yetiştirme Etkinliklerinin Yönetsel Başarıdaki Rolü,
Liderlik, Modern Liderlik Kuramları, Liderlik Yaklaşımları, Yönetim Anlayışındaki En Son Trend
Sürdürülebilirlik , Kurumsal Sürdürülebilirlik konularına odaklanılmış ve geçmişten günümüze
geliştirilen yaklaşımlarla liderliğin nasıl incelendiği ve liderlik modelleri açıklanarak örgütlerdeki
stratejik karar alma, strateji, stratejik planlama ve stratejik yönetim konuları ile ilgili bilgilere yer
verilmiştir.
Birçok yönetici ve bilim adamı, işletmelere rekabet avantajı sağlayan en önemli faktörün,
işletmenin çalışanlarının olduğunu ifade etmektedir. Diğer bir ifade ile, örgütsel etkinliğinin
sağlanabilmesi için sahip olunan insan kaynaklarının işletmeler tarafından en akılcı şekilde
kullanılmasının gerektiğidir. Bu nedenle şirketler çalışanlarını güçlendirerek iş mükemmelliğini
geliştirme, iyileştirme, yenilikleri arttırma yoluyla sürdürülebilir gelişmeyi uygulamaya
başlamışlardır. Örgütlerde çalışanların örgüt yararı için büyük çaba göstermesi, örgütün amaç ve
değerlerini benimsemesi ve örgütteki yönetici yetiştirme etkinliklerinin sonucunda
oluşmaktadır.